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          高新集團

          以考促學 以考促用-集團公司組織實施制度考試

          集團公司以“制度管人”為抓手,不斷規范、完善公司體系建設,強化制度執行與落實,提升全員的合規意識,2023年7月下旬,組織部(人力資源部)分批次組織實施了二季度制度考試。


          本次考試包括集團公司本部以及5家全資、控股子公司,一共100余人參加,考試內容主要是二季度培訓學習相關制度,涵蓋了黨建基礎知識、安全管理、績效考核等內容,題型豐富,內容全面,從不同角度對全員的規章制度掌握情況進行測試。通過考試增強員工主動學習制度、遵守制度的自覺性,讓員工從中發現自己的不足,有針對性地補足短板,不斷提升自己的工作能力和綜合素質。

          2023年以來,集團公司每季度定期組織實施制度考試,不斷促進全體員工主動學制度、用制度、守制度,實現“以考促學、檢驗制度學習成效、強化制度執行力度”的目的,進一步強化全體干部員工的規矩意識,改進工作作風,將制度成果轉化成管理成果,提高規范運作水平。

          下半年集團公司將不斷強化體系管理,狠抓制度建設,持續完善各類管理制度,加強制度學習宣貫,督促各項管理制度落地落實,同時建立常態化制度“學、考、評”機制,不斷創新工作形式,深化學習效果,激發干部員工主動學習的熱情和主動落實的動力,積極營造“學習制度、遵守制度、維護制度”的良好氛圍,全面提升公司管理制度化、規范化、科學化水平,筑牢高新集團高質量發展安全基石。


          供稿|高新集團/組織部(人力資源部) 張冠軍
          編輯:賈保羅
          審核:周宏瑛

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